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Ce que vous trouverez dans ce modèle

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Clarifie les règles et attentes entre employeurs et employés 

1

Contexte et périmètre du projet

Cadrez votre situation actuelle et les processus RH à digitaliser.

2

Objectifs et critères de réussite

Définissez ce que le succès signifie pour votre entreprise.

3

Exigences fonctionnelles

Gestion des employés, paie, talents, reporting : les fonctionnalités à évaluer.

4

Exigences techniques

Infrastructure, sécurité, conformité RGPD, intégrations.

5

Critères de sélection des fournisseurs

Grille d'évaluation prête à l'emploi pour comparer objectivement les éditeurs.

6

Budget et plan de déploiement

Estimez les coûts et planifiez les phases du projet.

7

Annexes et modèles de documents

Des ressources complémentaires pour aller plus loin dans votre démarche.

Les 3 bénéfices d'un cahier des charges SIRH  

1
Gagner du temps
2
Comparer objectivement
3
Impliquer les bons acteurs
01 : Productivité

Gagner du temps

Disposez d'une base solide pour structurer votre réflexion dès le départ et accélèrez la mise en place de votre projet SIRH.

1
02 : Évaluation

Comparer objectivement

Évaluez les éditeurs sur des critères communs, sans perdre trois mois à reconstruire votre propre grille, sans vous laisser influencer par les argumentaires commerciaux.

2
03 : Alignement

Impliquer les bons acteurs

Le cahier des charges est un outil de communication interne primordial pour votre projet. Il aligne les RH, la DSI, la direction et les managers autour d'un même projet, cadré et structuré.

3

Lucca partenaire DIMO Software

Le groupe DIMO Software, partenaire intégrateur historique des solutions Lucca. 




Intégrer votre logiciel RH avec DIMO Sofware, c'est bénéficier de l'expertise d'un partenaire intégrateur certifié par Lucca.

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